• セミナー開催予定

≪賃金制度・評価制度づくりセミナーのご案内≫

今回、2年ぶりに、
「賃金制度・評価制度づくりセミナー」を開催させていただきます。

社員も、「給料」「評価」には、大きな大きな、経営者が想像する以上に大きな関心を持っています。

たまたま1月5日の日本経済新聞朝刊に、日本経済新聞社がおこなった興味深いアンケートの結果が載っていました。

それは、「働き方アンケート」というものでした。

◎自社の従業員が仕事や働き方に満足している」では、

　経営者の予測は・・・満足とおおむね満足が89.2％
　働き手の答えは・・・・満足とおおむね満足が56％
このように意識のズレが見られたそうです。

◎そして働き手の不満の理由ベスト３は、

　① 収入が少ない
　② やりがいがない
　③ 正当に評価されない
だったと。

そもそもほんとうに少ないのか？
評価できることをやってくれているのか？
その前に、何が評価されるのかをわかっているのか？

そんな疑問が出てきます。

けれども、とにかく、こんな状況を放置するのはマズイ!!
やはり企業として打てる手を考え、実践する必要がありますよね。

と、そこで。
今回の賃金評価セミナーです。

ご参加いただくことで、

① 収入が少ない
　⇒　水準と比較してどうかを確認する
　⇒　どうすれば給料が増えるかをわかるようにする

② やりがいがない　＆　③ 正当に評価されない
　⇒　取り組むべきことを明らかにする

　　　　↓
できている、不足しているを本人・会社が判断し、ズレを見る
できている部分は認める、取り組む課題は支援する
と、社員の不満ベスト３への対処ができます。

不満を放置すると、貴重な人材ほど離れていってしまう、それは絶対に避けたいですよね！！

また、今回のセミナーでは、
「他社ではどれ位昇給しているのか、いないのか」を、
男女別、年齢別にご紹介します。

これは、愛知の北見昌朗先生の調査で、
昨年、従業員300人未満の94社を対象におこなったものです。
スゴイ情報です。

セミナーは

2015年2月19日（木）10：00～16：00
2015年3月 6日（金）10：00～16：00　　（同内容です）

昼食も西遠労務で用意させていただきます。

詳しい内容/参加申込書はこちら（PDF）

プリントアウトして、
西遠労務までファックスをお願いいたします。

ファックス番号は、【　053－436－1138　】です。
お申し込みはお早めに！！