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令和7年11月1日から、静岡県の地域別最低賃金が時間額1,097円に引き上げられます。
前年度から63円の大幅アップで、上昇率は約6％。
物価上昇や人手不足を背景に、全国的にも過去最大級の引上げとなりました。
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今回の改定により、パート・アルバイトだけでなく、月給制の社員についても注意が必要です。
月給を「月所定労働時間」で割った結果、時給換算で1,097円を下回る場合は、見直しが求められます。
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また、特定の産業にのみ適用される「産業別最低賃金（特定最低賃金）」を意識されている事業所様も、
現行の「産業別最低賃金（特定最低賃金）」を上回る形で地域別最低賃金が改定されますので、お忘れなくご対応ください。
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賃金アップを支援するための「業務改善助成金」「キャリアップ助成金」などの助成金もあります。
これらの助成金も、積極的に活用していきたいところです。
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今回の改定は、すべての企業にとって避けて通れないテーマです。
対応を一つずつ確実に進め、採用・定着に強い職場づくりへ――引き続き、伴走させていただきます。