当日は私も受付係としてお手伝いをさせていただきました。

セミナーが始まり、最初は緊張した空気が漂っていた場内でしたが、時間が進むにつれ疑問な点にはその都度参加された方からの質問が連鎖されていき、場内がとても良い雰囲気になっていました。（私も他での講習会には何度か参加をしていますが、最後に質疑応答の時間が設けられていても全般的に質問も少なくそのまま終了してしまうということが多いのです。）

今回のセミナーは私自身はもちろんですが参加された皆さんにとっても有意義な時間を過ごしていただけたのでは、と感じました。　（鈴木）

H15.　3.13/14　4/17 

内容：総報酬制導入に伴う実務上の注意点

西遠労務ニュースでもご案内させていただきましたように、今月から雇用保険料率が引き上げられ、労働者と事業主、それぞれの負担分が増えることとなりました。
…
○10月からの新しい雇用保険料率は？
・一般の事業　労働者負担分：5/1000(旧：3/1000) 事業主負担分：8.5/1000(6.5/1000)
・建設業　　　労働者負担分：6/1000(旧：4/1000) 事業主負担分：10.5/1000(8.5/1000）
…
例えば・・・
10月分より、月給(総支給額)が30万円である場合の労働者負担分の雇用保険料は、
・一般の事業：300,000×5/1000＝1,500
・建設業　　：300,000×6/1000＝1,800
となります。
…
○なぜ保険料率が上がったの？
雇用保険料は、失業給付や雇用調整助成金の財源となっています。
新型コロナウイルスの影響で、雇用調整助成金の支給額が増え続け、財源不足が課題となったために、雇用保険料率が改定された、と言われています。
※ちなみに、令和3年度だけで、50,898.85億円の雇用調整助成金が支給されたことが発表されています。
…
10月支給給与計算では、新雇用保険料率の適用をお忘れのないよう、ご注意ください！

西遠労務ニュースでもご案内させていただきましたように、今月から雇用保険料率が引き上げられ、労働者と事業主、それぞれの負担分が増えることとなりました。
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○10月からの新しい雇用保険料率は？
・一般の事業　労働者負担分：5/1000(旧：3/1000) 事業主負担分：8.5/1000(6.5/1000)
・建設業　　　労働者負担分：6/1000(旧：4/1000) 事業主負担分：10.5/1000(8.5/1000）
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例えば・・・
10月分より、月給(総支給額)が30万円である場合の労働者負担分の雇用保険料は、
・一般の事業：300,000×5/1000＝1,500
・建設業　　：300,000×6/1000＝1,800
となります。
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○なぜ保険料率が上がったの？
雇用保険料は、失業給付や雇用調整助成金の財源となっています。
新型コロナウイルスの影響で、雇用調整助成金の支給額が増え続け、財源不足が課題となったために、雇用保険料率が改定された、と言われています。
※ちなみに、令和3年度だけで、50,898.85億円の雇用調整助成金が支給されたことが発表されています。

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10月支給給与計算では、新雇用保険料率の適用をお忘れのないよう、ご注意ください！

西遠労務ニュースでもご案内させていただきましたように、今月から雇用保険料率が引き上げられ、労働者と事業主、それぞれの負担分が増えることとなりました。
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○10月からの新しい雇用保険料率は？
・一般の事業　労働者負担分：5/1000(旧：3/1000) 事業主負担分：8.5/1000(6.5/1000)
・建設業　　　労働者負担分：6/1000(旧：4/1000) 事業主負担分：10.5/1000(8.5/1000）
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例えば・・・
10月分より、月給(総支給額)が30万円である場合の労働者負担分の雇用保険料は、
・一般の事業：300,000×5/1000＝1,500
・建設業　　：300,000×6/1000＝1,800
となります。
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○なぜ保険料率が上がったの？
雇用保険料は、失業給付や雇用調整助成金の財源となっています。
新型コロナウイルスの影響で、雇用調整助成金の支給額が増え続け、財源不足が課題となったために、
雇用保険料率が改定された、と言われています。
※ちなみに、令和3年度だけで、50,898.85億円の雇用調整助成金が支給されたことが発表されています。

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10月支給給与計算では、新雇用保険料率の適用をお忘れのないよう、ご注意ください！