今年４月に有給休暇５日取得義務化がスタートし、もう半年が経過しました！
ほんとうに早いものです！

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スタートから半年が経過したということは、今年４月に有給が付与された社員は、あと半年で５日の有給取得義務を果たさなければならない、ということになります。

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企業の担当者のみなさま、有給の取得状況の確認はできていますでしょうか？

一度、あらためて現状の確認をしてみましょう！

2020年1月6日にハローワークの求人システムが新しくなります。

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求人票の様式や求人の公開方法が変わり、より多くの求職者に、今よりも詳しい求人情報や事業所情報が提供できるようになる、とのことです。

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＜主な変更内容＞
・「ハローワーク内に設置されているシステム」と、インターネット上で閲覧できる「ハローワークインターネットサービス」が一本化されます。
⇒これまで、ハローワークに来所しなければ見ることができなかった求人情報が、自宅のパソコンやスマートフォンから見ることができるようになります。

・ハローワークに来社することなく、会社のパソコンから求人の申し込みができるようになります。

・求人票の記載内容が充実し、求人者の自社アピールの機会が強化されます。
⇒仕事の内容についてより詳細に記載できる、事業所のPR情報（画像情報や事業所からのメッセージ等）が記載できる等

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また、来年度以降は、
・求人者・求職者が希望する場合には、オンラインでの応募を可能とする
・求人公開している求職者に、求人者から直接「うちの会社どうですか？」とリクエストすることを可能とする

といった追加機能が運用開始となるよう現在調整中とのこと。

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採用難の現在、ハローワークのシステム変更にも期待大です。

また詳細がわかりましたらご案内させていただきます。

こんな企業様、経営者様、ぜひお申し込みください。

☑　応募が無い　応募を集めるための工夫をしなくては
☑ 求人広告にお金を使っても、満足する結果が出ていない
☑ 話題のIndeedをうまく使ってみたい

≪企業の今後を左右する人材確保策。すぐに決断・実行していただけるよう、経営者様のご参加をお勧めします≫

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「今どきの人材採用」セミナー

■日時：2019年10月28日（月）・11月8日（金）　13：30～15：30

■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）

■定員：10名様（申込順）

■参加費：1名様につき5,500円（税込。顧問先様は無料）

■主催：西遠労務協会

詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）

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主な内容

１．公募者を集めるヒントは婚活にあり

２．なぜ応募が少ない？　求職者の行動と心理を探る

３．ハローワーク求人にもコツがある

４．話題のIndeed（インディード）

・無料枠・有料枠

５．電話対応や面接で応募を台無しにしない

６．効果的な投資で採用を変える

・2ヵ月半で72名の応募を集めた方法

・自社専用採用サイトで知名度アップ

残業代請求、メンタル不全、パワハラ、能力不足…人員に余裕がない中、特定の社員との対応に悩まされ時間を取られている経営者様や総務担当者様をよくお見受けいたします。労務トラブルの原因として、ネットで簡単に（自分にとって都合の良い）情報を手に入れられることも大きいです。

労務トラブルへの対策がまだとられていない、ずっと前に作ったまま長年見直しをしていないなど「まずい状態」の就業規則では、イマドキの社員には対応できません。

また、就業規則は、その内容が法律にのっとっているだけでなく、実務といかに結び付けられているか、経営者の悩みを解決できる規定になっているかが重要なのです。今回のセミナーでは、就業規則見直しのポイントを、実際の困りごとの事例を対応の仕方も交えて解説いたします。
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“労務トラブル”から会社を守る就業規則セミナー

■日時：2019年10月29日（火）・11月7日（木）　13：30～15：30（同内容です）

■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）

■定員：20名様（申込順）

■参加費：1名様につき5,500円（税込。顧問先様は無料）

■主催：西遠労務協会

詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）

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主な内容

1．労務トラブル（問題社員）対応策と就業規則の工夫

2．最近の法改正

3．本日のまとめと質疑応答

西遠労務協会では、パートさんの募集をさせていただいておりましたが、9/19（木）をもちまして、募集を締め切らせていただきました。

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ご興味を持っていただいた求職者のみなさま、ご応募いただきまいたみなさま、ほんとうにありがとうございました。

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10月から、新たに正社員1名、パートさんが1名入社してくれる予定となっています。

新たな仲間を迎えられることは、ほんとうにありがたく、そして、楽しみです。

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西遠労務協会では、独自ノウハウを使用し求職活動をおこなっており、その結果、たくさんの方からご応募をいただくことができました。

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弊社のノウハウもご紹介する、採用をテーマにしたセミナーは、7月にも開催させていただきましたが、大変ご好評いただき、10月・11月にも開催予定です。
詳細が決まりましたら、こちらのブログでご案内させていただきますので、皆様、ぜひご参加ください！

今話題の勤務間インターバル助成金（正式名称：時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）

どんな助成金？
何をしたらもらえるの？

等々、複数の事業所様よりお問い合わせをいただいています。

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以下、助成金の概要です。

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・長時間労働をなくすため、勤務終了から次の日の就業開始までに9時間以上の休息時間を設ける「勤務インターバル制度」を会社の就業規則に載せて会社のルールにすることで、働きやすい会社をつくることが目標の助成金です。

・休息時間を作るには、現在の働き方を効率化して、より短い時間で業務を完了する＝生産性を上げていく必要があります。その効率UPにかかる費用に対して助成金が出ます。

・助成額は効率UPにかかった費用の3/4で、最大100円です
（注：何時間の勤務間インターバル制度を設けるかにより、助成額は異なります。また、一定の条件を満たした場合は、助成額はかかった費用の4/5となります。）

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会社でおこなう機械設備や勤怠管理システムの導入等といった取り組みが、仕事の効率化につながる場合は、助成金の対象となる可能性があります。

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今年度申請分の締切が迫っていますので、ご興味のある事業所様は、西遠労務協会までお問い合わせください！

西遠労務協会では、社会保険労務士有資格者または資格取得に向けて勉強中の正社員だけでなく、家庭と両立しながら活躍してくれているパートさんにも、
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この仕事への理解を深めつつ、
「社労士事務所での仕事ってやりがいあるなぁ」
「社労士事務所で経験したことって、日常生活でも役に立つなぁ」
と思っていただけたらいいな、と考えています。
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そこでおこなっているのが、勤務時間中におこなう、パートさん向けの勉強会です。
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毎月、正社員が講師となり、テーマを決めて開催しています。
勉強会といっても、ただ一方的に情報提供をするのではなく、ざっくばらんに、こういう場合はどうなのだろう、と皆で考え、意見を出し合いながらの会です。
皆とても積極的に参加してくださっています。
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8月のテーマは、「ハラスメント」
ハラスメントについては、本当にお客様からご相談をたくさんいただいています。
最近では、特にパワハラ。
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今回の勉強会では、ハラスメントってどういうものなの？という概要的なところから、わかりにくいパワハラと指導の境界線、そして、実際に裁判にまで発展してしまった例などを紹介させていただきました。
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参加してくれたパートさんからは、
「ハラスメントって、思っていたのと少し違っていました！」
「ハラスメントについて、皆で理解し合うことがとても大切だと思いました！」
といった声を聞くことができました。
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事務所のみんなで勉強したり、情報交換し合ったりできているのが、西遠労務協会のいいところです。
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引き続き、みんなで高め合っていきましょう！！

8/30（金）に、助成金セミナーを開催しました。
以下、皆様からいただいた感想です。

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◆助成金についてなにも知識がなかったので、とてもありがたかったです。実際に使えるものがあるか確認してまた相談したいです。

◆新しい助成金等知らない助成金が多くてびっくりしました。説明もわかりやすくとても参考になりました。

◆数多くの助成金があり、知らない場合は申請もできないので、日ごろから幅広く情報を得ることが重要だと感じました。
◆最新のトピックに合わせた説明で勉強になりました。
◆数多くの助成金制度があることを知り大変勉強になりました。取り組める助成金制度を活用したいと思います。ありがとうございました。

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皆さま大変熱心に受講していただき、また、終了後には個別のご相談も多数いただきました！
やはり助成金は皆様の関心が高いですね。

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引き続き西遠労務協会では、情報収集と皆様への情報のご提供を継続させていただきます！！
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

先日ご紹介させていただいた、弊社の松本主任のデッサン。
皆さまから驚きと称賛のお声をたくさん頂戴しました。
ありがとうございました！！

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ご要望にお応えし、松本主任のすばらしいデッサンを再びご紹介させていただきます。

こちらは、弊社の松本主任が描いた、レオナルド・ダビンチ「モナリザ」のデッサンです。
モナリザと言えば、世界一有名な絵画と言っても過言ではないほど有名な作品ですよね！

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しかし松本主任、前回の真珠の首飾りの少女に続き、今回もうますぎる！！！

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モナリザの神秘的な表情がが、上手にデッサンされています！

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いつも、様々な法改正情報や最新の労務関連トピックスの情報収集をくまなく行ってくれている松本主任。多くの情報の中から、ポイントをしぼって皆に伝達してくれる情報収集・処理能力が、デッサンにも活かされているな～！と感じます。
松本主任、今回も素晴らしい才能を披露していただきありがとうございます！！

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次回作も楽しみにしています！！

雇用関係の助成金は、数が多いだけでなく、年度ごとに統廃合がおこなわれたり、要件が変更されたりと、複雑です。

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今回は、西遠労務協会のスタッフたちが、数ある雇用関係の助成金の中から
「これ、使いやすいね！」
「お勧めしたいね！」
と思う助成金を厳選してご紹介するセミナーを企画しました。

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助成金は、事前に計画届を提出しなければならないものも数多くあります。

せっかくの受給機会を逃してしまうことがないよう、ぜひ、ご参加ください！

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今使える助成金セミナー

開催日：令和1年8月30日（金）　13：30～15：00

会場：西遠労務協会